РЕКОМЕНДАЦИИ К ЗАПОЛНЕНИЮ АНКЕТЫ
ВАЖНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ!!!
ЧИТАТЬ ВСЕМ ЗАПОЛНЯЮЩИМ АНКЕТУ!!!
Анкета – первый этап взаимного знакомства работодателя и будущего работника.
От данных вашей анкеты зависит, станет ли собеседование вторым этапом.
Ответы, изложенные в анкете, во первых, помогут работодателю,
получить адекватную первичную оценку профессиональных качеств кандидата на рабочее место,
а во вторых, подскажут, в каком ключе провести собеседование и проводить ли его вообще.
1. Не отказывайтесь заполнять анкету.
Отказ или сомнение может свидетельствовать о вашей конфликтности или не порядочности.
2. Отвечайте на все вопросы как можно полнее —
это будет свидетельством вашей пунктуальности и исполнительности.
3. Максимально точно отвечайте на все вопросы,
так как наличие недостоверной информации или ошибок в данных,
может негативно сказываться на общем впечатлении от вашей анкеты.
4. Нежелательно пропускать пункты – это расценивается как неуважение.
Поэтому лучше поэтапно заполнять анкету, а после завершения еще раз бегло посмотреть внесенные записи,
чтобы исключить пропуска по невнимательности.
5. Если содержание какого-то вопроса вам непонятно, вы можете уточнить у посредника, как на него отвечать.
6. Заполняя анкту, желательно указать данные прежних работодателей,
дающих вам устные (по телефону) или письменные рекомендации.
Рекомендация (письменная или устный отзыв о вас), предоставляется (реальными!!!) прежними работодателями
и представляет собой вашу характеристику, описывающую ваши умения, навыки и человеческие качества,
проявленные за время вашей работы в предыдущей семье,
что позволит новым работодателям сориентироваться, подходите ли вы в их семью,
обладаете ли вы, необходимым профессионализмом.
7. Выявление недостоверности представленной информации
(например, наличие судимости, изменение возрастных, национальностных, образовательных данных, рекомендаций и т.д.),
может послужить основанием для отказа вам посредником в услугах
или работодателем при приеме на работу.
Все указанные вами данные могут быть проверенны простым сопоставлением их с представленными вами данными и документами.
8. Наличие ПРАВИЛЬНОЙ фотографии увеличивает ваши шансы получить приглашение на собеседование почти в три раза.
И если вам кажется, что достаточно прикрепить к анкете абсолютно любое фото, вы ошибаетесь.
9. Не стоит использовать изображение, где есть кто-то кроме вас.
Вы же не хотите, чтобы наниматель долго и мрачно гадал, кто именно на фото – вы.
10. Желательно, что бы фотография была качественной, без пятен и теней и под правильным углом.
11. Не стоит использовать фото, сделанное давно. Пусть даже вы на нем очень себе нравитесь,
фотография в анкете должна показывать то, как вы выглядите на сегодняшний день, а не 10 лет назад.
12. Не забывайте, что эта фотография будет размещена на сайте поиска работы,
то есть, если вы выглядите симпатично и приветливо, это большой плюс,
но при этом серьезность ваших намерений не должна оставлять сомнений.
Не стоит демонстрировать яркий макияж, короткую юбку, соблазнительное декольте.
ССЫЛКА НА ВИДЕО "КАК БЫСТРО И ЛЕГКО ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ"
ССЫЛКА НА "АНКЕТА, ОТЗЫВ, КОММЕНТ"
___________________________________________________________________________________
ДРУГИЕ ВАРИАНТЫ ЗАПОЛНЕНИЯ АНКЕТЫ
1. ВАРИАНТ.
ДЛЯ ТОГО ЧТО БЫ ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ НА САЙТЕ,
У ВАС ДОЛЖНО ОТКРЫТЬСЯ ДВА ОКНА,
И
КОПИРУЙТЕ ЧАСТИ АНКЕТЫ ВО ВТОРОМ ОКНЕ
И ВСТАВЛЯЙТЕ ИХ В ЯЧЕЙКИ АНКЕТЫ С ТАКИМ ЖЕ НОМЕРОМ, В ПЕРВОМ ОКНЕ,
ТО ЕСТЬ:
1 ЧАСТЬ В 1 ЧАСТЬ,
2 ЧАСТЬ ВО 2 ЧАСТЬ И ТАК ДАЛЕЕ.
ДОПОЛНЯЙТЕ ОТВЕТАМИ И НАЖМИТЕ В КОНЦЕ НА"ОТПРАВИТЬ АНКЕТУ."
(НЕ ПИШИТЕ ПРОСТО ДА ИЛИ НЕТ, А ПИШИТЕ ТАК ЧТО БЫ БЫЛО ПОНЯТНО.
НАПРИМЕР, ЕСЛИ НЕ КУРИТЕ, ПИШИТЕ НЕ КУРЮ, НЕ ПЬЮ, НЕ ЗАМУЖЕМ И ТАК ДАЛЕЕ)
ЧТО БЫ ПРИСЛАТЬ ФОТО К АНКЕТЕ НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ , ЗАТЕМ НА КНОПКУ "ОФОРМИТЬ ЗАКАЗ"
ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ УКАЗАВ ТЕ ЖЕ КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ ЧТО И В АНКЕТЕ,
ВСТАВЬТЕ ФОТО ЧЕРЕЗ "ПРИКРЕПИТЬ ФАИЛ" И НАЖМИТЕ НА"ОТПРАВИТЬ",
ТАКИМ ОБРАЗОМ, ВАША АНКЕТА И ФОТО К НЕЙ, БУДУТ ПОЛУЧЕНЫ МНОЙ НА Э МАИЛ.
2. ВАРИАНТ.
СКАЧАЙТЕ ФАЙЛ АНКЕТЫ
(скачать можно здесь)http://ostarpersonel.nethouse.ru/documents,
1. ЗАПОЛНИТЕ ЕГО УДОБНЫМ ДЛЯ ВАС СПОСОБОМ
И ОТПРАВЬТЕ ЕЕ НА
Е-МАИЛ АДРЕС: ostar7691@hotmail.com (ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНО)
ИЛИ НА SKYPE ostar7691
2. НЕ ЗАБУДЬТЕ ТАК ЖЕ ОТПРАВИТЬ 1-2 ФОТО
(НЕ В ТЕМНЫХ ОЧКАХ, НЕ В КУПАЛЬНИКЕ И НЕ С ОТКРЫТЫМИ ПЛЕЧАМИ).
3. ВАРИАНТ
ЕСЛИ ВЫ НЕ МОЖЕТЕ СКАЧАТЬ АНКЕТУ ФАЙЛОМ
(как указано здесь http://ostarpersonel.nethouse.ru/documents ),
ТО АНКЕТУ МОЖНО ОБВЕСТИ И СКОПИРОВАТЬ ЗДЕСЬ http://ostarpersonel.nethouse.ru/anketa ,
ЗАТЕМ ПЕРЕНЕСТИ В СКАЙП ИЛИ ВАТСАПП,
В ОКОШКО "ВВЕДИТЕ СООБЩЕНИЕ".
4. ЗАПОЛНИТЬ ПУСТЫЕ МЕСТА И НАЖАТЬ "ОТПРАВИТЬ",
ПРИЛОЖИВ 1-2 ФОТО.
5. ВАРИАНТ
ЕСЛИ И ТАК У ВАС НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ,
ТО ПОЗВОНИТЕ МНЕ НА ВАТСАПП +37379182862,
Я ПРИШЛЮ ВАМ ТЕКСТ АНКЕТЫ,
И ВЫ ПРОСТО ОТВЕТИТЕ НА ВОПРОСЫ АНКЕТЫ,
ПИСЬМЕННО В ВАТСАППЕ,
В ОКОШКЕ "ВВЕДИТЕ СООБЩЕНИЕ"