Перевести страницу


*O*STAR*PERSONEL*


ПЕРСОНАЛ, ДЛЯ ВАС И ВАШЕГО ДОМА

EVİNİZ İÇİN PERSONEL

WHATSAPP +37 379 182 862;

WHATSAPP +90 532 304 53 12.



.

.

Советы по заполнению анкеты и выбору фотографии!!!

Анкета – первый этап взаимного знакомства работодателя и будущего работника. От данных вашей анкеты зависит, станет ли собеседование вторым этапом.
Ответы, изложенные в анкете, во первых, помогут работодателю, получить адекватную первичную оценку профессиональных качеств кандидата на рабочее место,
а во вторых, подскажут, в каком ключе провести собеседование и проводить ли его вообще. 


ССЫЛКА НА ВИДЕО "КАК ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ БЫСТРО"


ВАЖНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ!!!
ЧИТАТЬ ВСЕМ ЗАПОЛНЯЮЩИМ АНКЕТУ!!!

1. Не отказывайтесь заполнять анкету. Отказ или сомнение может свидетельствовать о вашей конфликтности.

2. Отвечайте на все вопросы как можно полнее — это будет свидетельством вашей пунктуальности и исполнительности.

3. Максимально точно отвечайте на все вопросы, так как наличие недостоверной информации или ошибок в данных, может негативно сказываться на общем впечатлении от вашей анкеты.

4. Нежелательно пропускать пункты – это расценивается как неуважение. Поэтому лучше поэтапно заполнять анкету, а после завершения еще раз бегло посмотреть внесенные записи, чтобы исключить пропуска по невнимательности.

5. Если содержание какого-то вопроса вам непонятно, вы можете уточнить у посредника, как на него отвечать.  

6. При устройстве на работу домашним персоналом, желательно иметь устные или письменные рекомендации.
Рекомендация предоставляется прежними нанимателями и представляет собой характеристику домашнего персонала, описывая профессиональные умения, навыки и человеческие качества, проявленные за время работы в семье.
Рекомендательное письмо позволит новым заказчикам сориентироваться, подходит ли данный специалист в их семью обладает ли будущий сотрудник, которого они хотят принять на работу, необходимым профессионализмом.
 
7. Выявление недостоверности представленной информации (например, наличие судимости, изменение возрастных данных, не верные данные о национальности, образовании, рекомендации и т.д.) может послужить основанием для отказа вам посредником или работодателем при подборе работы. Все указанные вами данные могут быть проверенны простым сопоставлением их с представленными вами данными и документами. 


ВАЖНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫБОРУ ФОТОГРАФИИ!!!


8. Наличие ПРАВИЛЬНОЙ фотографии увеличивает ваши шансы получить приглашение на собеседование почти в три раза.

И если вам кажется, что достаточно впопыхах выбрать и прикрепить к анкете абсолютно любое фото, то вы глубоко ошибаетесь.

Фото, это дополнение к вашему резюме (анкете) и подтверждение некоторых личностных качеств и компетенций, которые вы указываете в резюме (тот же презентабельный внешний вид, общительность и открытость).


9. Не стоит использовать изображение, где есть кто-то кроме вас. Вы же не хотите, чтобы наниматель долго и мрачно гадал, кто именно на этом фото – работник его мечты.


10. Само собой, фотография должна быть качественной, без пятен и теней и под правильным углом.

На фото вы должны выглядеть на те деньги, которые хотите получать.

И ваш образ должен соответствовать той позиции, на которую вы себя заявляете.

Фото должно быть прежде всего удачное: хорошего качества, четкое, портретное, зачастую в анфас, но не такое формальное, как на паспорт.

Лицо должно быть отчетливо видно, снято крупным планом, с уверенным видом и сдержанной приветливой улыбкой.

Не закрывайте руками рот, не подпирайте подбородок — это может говорить о низкой самоуверенности кандидата.


11. Не стоит использовать фото, сделанное давно. Пусть даже вы на нем очень себе нравитесь, все равно фотография в анкете должна показывать то, как вы выглядите на сегодняшний день, а не 10 лет назад.


12. Не забывайте, что эта фотография будет размещена на сайте поиска работы, то есть, если вы выглядите симпатично и приветливо, это большой плюс, но при этом серьезность ваших намерений не должна оставлять сомнений.


13. Не стоит демонстрировать яркий макияж, короткую юбку, соблазнительное декольте.

Помните, что фото с семейного застолья, отдыха, полуобнаженные снимки не скажут ничего положительного о вас.
Не допустимы фото в головном уборе, в темных очках, в шортах, спортивном костюме, с распущенными волосами, длинным , ярким маникюром и т.д.


Важность подобрать удачное фото многими недооценена.

Постарайтесь сделать правильный выбор — у вас не будет второй возможности произвести первое впечатление.


Нет комментариев Добавить комментарий