ВАЖНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ АНКЕТЫ И ПРАВИЛЬНОМУ ВЫБОРУ ФОТОГРАФИИ!!!

ВАЖНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ!!!
ЧИТАТЬ ВСЕМ ЗАПОЛНЯЮЩИМ АНКЕТУ!!!

Анкета – первый этап взаимного знакомства работодателя и будущего работника.

От данных вашей анкеты зависит, станет ли собеседование вторым этапом.
Ответы, изложенные в анкете, во первых, помогут работодателю,

получить адекватную первичную оценку профессиональных качеств кандидата на рабочее место,
а во вторых, подскажут, в каком ключе провести собеседование и проводить ли его вообще.

1. Не отказывайтесь заполнять анкету.

Отказ или сомнение может свидетельствовать о вашей конфликтности или не порядочности.

2. Отвечайте на все вопросы как можно полнее —

это будет свидетельством вашей пунктуальности и исполнительности.

3. Максимально точно отвечайте на все вопросы,

так как наличие недостоверной информации или ошибок в данных,

может негативно сказываться на общем впечатлении от вашей анкеты.

4. Нежелательно пропускать пункты – это расценивается как неуважение.

Поэтому лучше поэтапно заполнять анкету, а после завершения еще раз бегло посмотреть внесенные записи,

чтобы исключить пропуска по невнимательности.

5. Если содержание какого-то вопроса вам непонятно, вы можете уточнить у посредника, как на него отвечать.  

6. Заполняя анкту, желательно указать данные прежних работодателей,

дающих вам  устные (по телефону) или письменные рекомендации.
Рекомендация (письменная или устный отзыв о вас), предоставляется (реальными!!!) прежними работодателями

и представляет собой вашу характеристику, описывающую ваши умения, навыки и человеческие качества,

проявленные за время вашей работы в предыдущей семье,

что позволит новым работодателям сориентироваться, подходите ли вы в их семью,

обладаете ли вы, необходимым профессионализмом.
 
7. Выявление недостоверности представленной информации

(например, наличие судимости, изменение возрастных, национальностных, образовательных данных, рекомендаций и т.д.),

может послужить основанием для отказа вам посредником в услугах

или работодателем при приеме на работу.

Все указанные вами данные могут быть проверенны простым сопоставлением их с представленными вами данными и документами.

ВАЖНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫБОРУ ФОТОГРАФИИ!!!

8. Наличие ПРАВИЛЬНОЙ фотографии увеличивает ваши шансы получить приглашение на собеседование почти в три раза.

И если вам кажется, что достаточно впопыхах выбрать и прикрепить к анкете абсолютно любое фото, то вы глубоко ошибаетесь.

Фото, это дополнение к вашему резюме (анкете) и подтверждение некоторых личностных качеств и компетенций, которые вы указываете в резюме (тот же презентабельный внешний вид, общительность и открытость).

9. Не стоит использовать изображение, где есть кто-то кроме вас. Вы же не хотите, чтобы наниматель долго и мрачно гадал, кто именно на этом фото – работник его мечты.

10. Само собой, фотография должна быть качественной, без пятен и теней и под правильным углом.

На фото вы должны выглядеть на те деньги, которые хотите получать.

И ваш образ должен соответствовать той позиции, на которую вы себя заявляете.

Фото должно быть прежде всего удачное: хорошего качества, четкое, портретное, зачастую в анфас, но не такое формальное, как на паспорт.

Лицо должно быть отчетливо видно, снято крупным планом, с уверенным видом и сдержанной приветливой улыбкой.

Не закрывайте руками рот, не подпирайте подбородок — это может говорить о низкой самоуверенности кандидата.

11. Не стоит использовать фото, сделанное давно. Пусть даже вы на нем очень себе нравитесь, все равно фотография в анкете должна показывать то, как вы выглядите на сегодняшний день, а не 10 лет назад.

12. Не забывайте, что эта фотография будет размещена на сайте поиска работы, то есть, если вы выглядите симпатично и приветливо, это большой плюс, но при этом серьезность ваших намерений не должна оставлять сомнений.

13. Не стоит демонстрировать яркий макияж, короткую юбку, соблазнительное декольте.

Помните, что фото с семейного застолья, отдыха, полуобнаженные снимки не скажут ничего положительного о вас.
Не допустимы фото в головном уборе, в темных очках, в шортах, спортивном костюме, с распущенными волосами, длинным , ярким маникюром и т.д.

Важность подобрать удачное фото многими недооценена.

Постарайтесь сделать правильный выбор — у вас не будет второй возможности произвести первое впечатление.

ССЫЛКА НА ВИДЕО "КАК БЫСТРО И ЛЕГКО ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ"

ПЕРЕЙТИ К ЗАПОЛНЕНИЮ АНКЕТЫ

_______________________________________________________________________________________________________________